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| 从心理契约的维度加强高校高层次人才引进 | |
| 引用本文： | 王轲.从心理契约的维度加强高校高层次人才引进[J].赤峰学院学报(自然科学版),2011(8):248-249. |
| 作者姓名： | 王轲 |
| 作者单位： | 华侨大学人事处人才项目办公室,福建泉州,362021 |
| 摘 要： | 吸引、用好、留住高层次人才是高校人才队伍建设的关键.心理契约理论的提出正是与激励人才、保留人才战略主题密切相关的.因此,在高校人才引进中提出建立良好的心理契约具有极其深远的意义. |
| 关 键 词： | 心理契约 高层次人才 引进 |
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