基于实习生计划的校园招聘策略研究

校园招聘作为企业招聘员工的一种重要方式，已经得到越来越多的企业的关注和采用，为企业人力资源的补充作出了很大贡献。但随着时代的发展，传统的校园招聘模式已经影响了用人单位的招聘效果，使得用人单位很难通过校园招聘直接挑选到合适的人才。因此有关部门应着力探讨基于实习生计划的校园招聘策略。