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| 人事档案管理模式的变革 | |
| 引用本文： | 张岩.人事档案管理模式的变革[J].兰台世界,2006(19):38. |
| 作者姓名： | 张岩 |
| 作者单位： | 盘锦市公园管理处办公室 |
| 摘 要： | 一、含义这种模式是在市场经济条件下建立的一种新模式,与市场经济的发展和社会信息化程度密切相关,所以它应是一种社会化、开放式管理模式。这种模式的含义有以下四点。1.人事档案管理机构、管理对象和服务对象具有较强的社会性。市场经济的建立,产生了多种经济组织形式,这有利于人才的吸纳、流动,但与旧的人事制度发生了巨大碰撞,新型人事管理制度如人事代理制应运而生,人事管理变成了一种社会化的活动。因此,作为人事管理重要组成部分的人事档案工作,也必然具有这种社会化的性质。2.人事档案来源的广泛性和内容的复杂性。人事档案管理机… |
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