中小企业人力资源管理存在的问题及对策

随着社会的发展与进步,人力资源管理在企业中占据着越来越重要的地位,它有利于调动员工的工作积极性,提高工作效率,促进企业的长期可持续发展。但是很多中小企业并未重视它的作用,因此存在着许多问题。笔者通过分析我国中小企业人力资源管理存在的问题,提出相应的解决对策。