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| 基于竞争优势的人力资源管理战略——以宝山钢铁公司为例 | |
| 作者姓名： | 郭斌 |
| 作者单位： | 东北大学管理学院辽宁,沈阳,1100104 |
| 摘 要： | 人力资源已成为决定企业目标的第一要素,实施人力资源管理战略荻取竞争优势已越来越受到企业的重视.阐述了战略性人力资源管理的内涵,结合相关企业案例对人力资源管理战略实践进行了深入分析,以期对企业的人力资源管理战略提供理论与实践指导. |
| 关 键 词： | 战略性人力资源管理 竞争优势 人力资源 |
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