| 当前中小学教师聘任中存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 邹尚智,严开胜. 当前中小学教师聘任中存在的问题及对策[J]. 教育探索, 2002, 0(2): 90-91 |
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| 作者姓名： | 邹尚智 严开胜 |
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| 作者单位： | 西南师范大学 |
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| 摘 要： | 一目前，我国的教师任用正由分配制向聘任制过渡，这项改革不但政策性强，牵涉面广，而且反响和振动都比较大。从各地的情况看，建立真正意义上的教师聘任制度，完成由分配制向聘任制的过渡，还需要较长时间。具体地讲，主要存在以下几个方面的问题：１．宣传力度不够，认识不到位实现聘任制涉及到教师的切身利益，必然会受到传统观念的影响。相当一部分人，特别是学校领导，对教育人事改革的目的和意义的认识尚处于模糊阶段。在思想认识上存在着求稳怕乱的想法，在行动上表现为不愿改革、不敢改革。有些学校名义上实行了教师聘任制，实际上…
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| 关 键 词： | 中小学教师 聘任制 宣传工作 监督约束机制 社会保障制度 |
| 文章编号： | 1002-0845(2002)02-0090-02 |
Currently existent some problems and countermeasures of teachers''''appoint in primary and middle school |
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