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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
以岗位分析为中心在图书馆引入人力资源管理
作者姓名:
刘喜鱼
作者单位:
无锡商业职业技术学院,江苏,无锡,214153
摘 要:
文章对比了传统人事管理与人力资源管理之间的优劣,指出了图书馆进行人力资源管理的必要性,结合实际,从对人力资源管理中最为重要的岗位分析入手,探讨了图书馆引入人力资源管理的方法问题,给出一个岗位分析模板,把图书馆引入人力资源课题提升到操作层面来做出了分析。
关 键 词:
岗位分析
人力资源管理
图书馆
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