高职院校学生中期实习期间矛盾产生的原因与解决对策--以马鞍山师专食品学院为例 |
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作者姓名: | 夏灿 |
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作者单位: | 马鞍山师范高等专科学校食品学院,安徽马鞍山243000 |
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基金项目: | 2013年校级质量工程项目“校企合作实践教育基地”(2013xjsjjd02) |
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摘 要: | 以马鞍山师范高等专科学校食品学院为例,分析了学生实习期间与企业之间产生矛盾的原因:没有摆正各自的位置,缺乏换位思考;没有矫正各自的心态,缺乏理性认知;没有端正各自的态度,缺乏宽容心胸;没有修正各自的要求,缺乏豁达理解的襟怀。为了提高学生中期实习的效果,减少矛盾的发生,教师必须梳理出问题的“症结”,理清思路;归纳出矛盾的“实质”,循循善诱;开敞出埋怨的“根由”,开诚布公;总结出事情的“因果”,引以为戒。
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关 键 词: | 高职院校 学企矛盾 中期实习 食品专业 |
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