|
|||||
|
|
| 企业人才流失的分析及对策 | |
| 引用本文： | 王锋.企业人才流失的分析及对策[J].希望月报(上半月),2008(1):13. |
| 作者姓名： | 王锋 |
| 作者单位： | 宁波大学商学院,浙江,宁波,315000 |
| 摘 要： | 企业的利益是企业内部的人才创造出来的,没有各种人才的共同协作,也不会有企业的辉煌,然而,当前企业人才流失的现象十分严重,这对企业的发展是非常不利的,所以我们要认真分析企业人才外流的各种原因,这样才能全面的了解企业人才需要什么,怎样才能让企业内部人才对企业忠诚,最后达到企业与人才双赢的目的. |
| 关 键 词： | 企业 人才流失 企业人才流失 分析 双赢 企业忠诚 内部人才 人才需要 人才外流 发展 严重 现象 辉煌 创造 利益 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |