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| 论激励机制在当代国企人力资源管理中的运用 | |
| 作者姓名： | 王军伟 |
| 作者单位： | 陕西延长石油矿业公司 |
| 摘 要： | 激励机制的内涵激励机制是现代国有企业人力资源管理的重要内容.所谓激励就是通过运用物质和精神的刺激对企业员工施以积极的影响,充分调动员工的内在工作潜力,朝着企业既定战略目标运行的各种手段和措施.企业激励总体上可以分为:物质激励、精神激励、目标激励、行为激励、竞争激励等激励措施.激励机制就是调动员工积极性和潜能的一套科学的体系和制度.建立完善企业激励机制,合理运用各种激励手段,对企业的和谐健康快速发展有着巨大的助推作用. |
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