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| 论企业重组后的文化融合 | |
| 引用本文： | 王明亮,王华清.论企业重组后的文化融合[J].现代企业文化,2011(6). |
| 作者姓名： | 王明亮 王华清 |
| 作者单位： | 1. 中国矿业大学管理学院 2. 永煤集团河南永银化工实业有限公司 |
| 摘 要： | 企业是一个经济实体.也是一个文化实体,企业重组不仅是一种经济行为.它更是一种文化行为.企业重组表面上看是有形资产的重新配置,而本质上它涉及人们的利益以及人们对利益变动做出的各种价值取舍.这些利益取舍行为是深受以价值观为核心的企业文化所影响. |
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