如何科学制订人力资源计划 |
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引用本文: | 李凤芝.如何科学制订人力资源计划[J].黑龙江科技信息,2004(11):11-11. |
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作者姓名: | 李凤芝 |
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摘 要: | 人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲,人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。
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关 键 词: | 企业 人力资源计划 人力资源部门 人力资源管理 供给状况 招聘 需求 学制 科学 求和 |
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