| 21世纪是一个人才主权时代——海信集团董事长周厚健访谈录 |
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| 引用本文： | 书锋. 21世纪是一个人才主权时代——海信集团董事长周厚健访谈录[J]. 现代企业教育, 2003, 0(1): 8-10 |
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| 作者姓名： | 书锋 |
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| 作者单位： | 本刊记者 |
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| 摘 要： | 记者:做为国内有影响的著名企业家,您在对人才的认识上有许多独到的见解,提出"21世纪是一个人才主权的时代"的观点。在您看来这一时代的标志是什么?我们是不是有必要重新认识人才的价值? 周厚健:所谓人才主权时代,就是说人才在我们这个时代有了更多的就业选择权和工作的自主决定权。资本在企
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| 关 键 词： | 21世纪 人才主权 海信集团 周厚健 访谈录 企业管理 人力管理 人才使用 |
The 21th century is a Era with sovereign right of human rights |
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| shu feng. The 21th century is a Era with sovereign right of human rights[J]. GREATEST MANAGEMENT, 2003, 0(1): 8-10 |
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| Authors: | shu feng |
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| Keywords: | |
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