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| 从人力资源市场供求分析中职教育的专业建设——基于浙江省的研究 | |
| 引用本文： | 卢晓宁.从人力资源市场供求分析中职教育的专业建设——基于浙江省的研究[J].职教论坛,2012(9):51-55. |
| 作者姓名： | 卢晓宁 |
| 作者单位： | 浙江省金华市教育局 |
| 摘 要： | 提升中职教育专业建设的质量,是中职教育更好地接轨产业转型与服务经济发展的必然选择.从浙江省人力资源市场供求状况看,目前的专业建设在规模、结构与人才培养质量等方面都与市场需求存在着较大的差距,要缩短差距,优化专业结构,可以采取四大策略:开展技能型人才需求预测,打破专业建设的“信息盲区”；加强专业统筹规划,杜绝专业建设的“违规行为”；深化与行业企业的合作,改善“专业不专”的现状；拓宽社会培训范围,提高专业的服务能力. |
| 关 键 词： | 人力资源市场 中职教育 专业结构调整 |
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