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| 建立高校后勤教育机制浅谈 | |
| 引用本文： | 王前.建立高校后勤教育机制浅谈[J].高校后勤研究,2013(4):54-55. |
| 作者姓名： | 王前 |
| 作者单位： | 武汉大学后勤保障部 |
| 摘 要： | 随着改革的不断深入与发展,高校后勤管理运行机制改变传统的"福利型"、"供给制"、"行政管理型"模式转向或称回归遵循价值规律,实行有偿服务、经营服务,面向社会自负盈亏、自我发展的轨道,逐步实现后勤社会化。但是,由于高校后勤有着明确的宗旨——育人,即高校后勤教育属性决定了高校后勤改革不可能片面追求经济效益,要建立一种新理念就是以人为本,必须遵循教育管理,充分利用教育优势,以遵循教育规律与经济规律的有机统一的原则,在提高服务质量、管理质量的基 |
| 关 键 词： | 高校后勤改革 思想政治教育工作 以人为本 面向社会 后勤职工 激励机制 后勤服务 后勤社会化 经济规律 价值规律 |
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