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| 试谈高校人事管理中激励方法的应用 | |
| 引用本文： | 胡定芳.试谈高校人事管理中激励方法的应用[J].黑龙江教育,2005(11). |
| 作者姓名： | 胡定芳 |
| 作者单位： | 浙江广播电视大学 浙江 |
| 摘 要： | 激励方法的应用,是人事管理实践的主要课题之一。所谓激励,就是指利用外部某种刺激(诱因、目标)激起个人自觉行为的过程。在此过程中, 它使个人为实现目标而产生的行为处于积极奋进状态,并在工作中表现出坚强的意志,高昂的情绪,冲天的干劲,最大限度地发挥人的潜能(体力和智力),从而创造出更大的价值。由此可见,激励方法的应用,就是通过激励来调动人的积极性。高 |
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