大学生“357”发展性就业培训模式的构建

关注大学生就业问题已成为高等院校发展的时代主题,引导大学生自我给力、自主管理、自主培训、自主发展、自励放歌是就业工程体系建设的大胆探索和实践,构建发展性就业培训模式,从三个主体、五个就业力培训区、七个公司化运行部门三个主要层面创建良好的就业培训工程生态环境,是新形势下做好大学生就业工作的发展支点。