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| 我国加入WTO后人才培养面临的挑战 | |
| 作者姓名： | 瞿华 |
| 作者单位： | 湖南师范大学经济与管理学院!湖南长沙410000 |
| 摘 要： | 中国加入世界贸易组织(ＷＴＯ)后,人才的培养将面临着严峻的挑战。要使中华民族在未来的挑战和竞争中立于不败之地,屹立于世界民族之林,培养适应21世纪的高素质人才成为最迫切需要解决的问题。首先,我国现有人才储备不足,紧缺人才的培养更为迫切。这里仅以中国与一些ＷＴＯ成员国的人力资源管理人员的雇佣状况作比较:1000人以上企业的人力资源专业人员数英法德丹麦西班牙芬兰爱尔兰挪威荷兰葡萄牙11—25人3430403450354438273226人以上45363217362428194259 从上表可以看出,在1000以上的组织中,大多数雇佣了10个以上的人力资源专业人员,… |
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