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| 安然给教育的启示 | |
| 引用本文： | 郑明显.安然给教育的启示[J].山东教育,2003(7):20-20. |
| 作者姓名： | 郑明显 |
| 作者单位： | 潍坊聋哑学校 |
| 摘 要： | 安然曾经是美国最大的电力和天然气销售商，是利用因特网进行能源交易的“领头羊”。但是，这个曾在全美乃至全球能源市场上举足轻重的龙头老大，几乎是一夜间突然倒下了。对于安然公司破产的原因，众说纷纭。但可以肯定，这是多方面因素综合作用带来的结果。据报载：其中企业各部门自以为是，各自为政，应该是导致安然失败的深层原因。1997年，安然公司为了能吸引优秀人才，并保证员工的不断进步，在全公司范围内采用了一套绩效评估程序：对同层次的员工进行横向比较，按绩效将员工分为五个级别，这些级别决定了他们的奖金和命运。然而事与… |
| 关 键 词： | 安然公司 破产原因 绩效评估 合作精神 学校管理 |
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