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| 本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践 | |
| 引用本文： | 杜恒波,汪秋磊.本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践[J].教育教学论坛,2014(23):227-229. |
| 作者姓名： | 杜恒波 汪秋磊 |
| 作者单位： | 山东工商学院; |
| 基金项目： | 山东省高等学校精品课程“人力资源管理”建设项目(鲁教高字[2010]15号);山东工商学院精品课程“人力资源管理”建设项目的阶段性研究成果;教育部人文社科青年项目“中层管理者组织认同的结构维度及作用机理研究”资助(项目编号:11YJC630039);山东省自然科学基金青年项目“基于扎根理论的人力资源管理者组织认同作用机理研究”资助(项目编号:ZR2010GL017) |
| 摘 要： | 山东工商学院人力资源教研室适应社会需求,提出了本科人力资源管理课程"模块化-开放式-团队积分"教学模式,该模式在模块化课程体系设计、开放式教学实践、团队积分成绩评价等方面进行了探索与实践。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 模块化 团队积分 开放式 |
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