| 对国有企业经营者激励机制的探讨 |
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| 引用本文： | 方春英,陈传斌. 对国有企业经营者激励机制的探讨[J]. 武汉工程职业技术学院学报, 2005, 17(4): 75-78 |
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| 作者姓名： | 方春英 陈传斌 |
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| 作者单位： | 1. 武汉理工大学管理学院,武汉,430070
2. 武汉工程职业技术学院,武汉,430080 |
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| 基金项目： | 江西省南昌劳动保障局立题项目.项目名称：人力资源管理.项目编号：2003（81） |
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| 摘 要： | 本文从人力资本产权特征入手，理论上探讨了经营者作为人力因素只能激励不能压榨，并结合当前国有企业经营者激励机制的现状，提出了建立国有企业经营者激励机制的对策。
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| 关 键 词： | 国有企业 经营者 人力资本产权 激励机制 |
| 文章编号： | 1671-3524（2005）04-0075-04 |
| 收稿时间： | 2005-10-11 |
| 修稿时间： | 2005-10-11 |
Discussion on Stimulation Mechanism Implemented on State-owned Enterprises'''' Managers |
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| Fang Chunying,Chen Chuanbin. Discussion on Stimulation Mechanism Implemented on State-owned Enterprises'''' Managers[J]. Journal of University for Staff and Workers of Wuhan Iron and Steel(Group)Corporation, 2005, 17(4): 75-78 |
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| Authors: | Fang Chunying Chen Chuanbin |
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| Affiliation: | Fang Chunying Chen Chuanbin |
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| Abstract: | According to the characteristics of human capital's property rights,this paper theoretically discusses the reasons that managers as a human resource factor must be motivated.The paper puts forward some fresh ideas in combination with current implementation of the simulation mechanism on managers of SOEs. |
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| Keywords: | SOEs manager human capital's right simulation mechanism |
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