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| 谈知识型企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 郝星照.谈知识型企业的人力资源管理[J].职业教育研究,2003(8). |
| 作者姓名： | 郝星照 |
| 作者单位： | 陕西石化高级技校 |
| 摘 要： | 知识经济是建立在知识和信息生产、分配和使用之上的经济,知识和信息成为生产力和经济增长的发动机。知识型企业最重要的资产是拥有知识产权的专利技术和高素质的人才,知识成为生产要素中最重要的一个组成部分。由于知识变成了资本参与分配,这必然从根本上改变按劳分配和按资分配的传统模式,对现有的思维方式、经营管理、领导决策产生巨大的影响。所以,研究知识型企业的人力资源管理成为一个迫切的课题。知识型企业需要完成从传统的人事管理到人力资源开发管理的转变所谓人力资源是指企业内所有与员工有关的资源,包括员工的能力、知识、技术… |
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