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| 改革企业分配制度的探索——宏兴制药厂工效挂钩四年的启示 | |
| 引用本文： | 洪松森.改革企业分配制度的探索——宏兴制药厂工效挂钩四年的启示[J].韩山师范学院学报,1989(2). |
| 作者姓名： | 洪松森 |
| 摘 要： | 正确处理国家、企业和职工三者的物质利益关系,是以城市为重点的整个经济体制改革的本质内容和基本要求。这三者关系中,企业处于中间环节,是宏观分配与微观分配的结合点。因此,企业工资分配制度改革理所当然地成为当前经济体制改革的一个热点和难点。潮州市宏兴制药厂作为广东省工资制度改革的试点企业之一,从1985年开始 |
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