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| 随机应变--当求职遭遇情景面试 | |
| 引用本文： | 王书龙.随机应变--当求职遭遇情景面试[J].教育与职业,2003(16):14-15. |
| 作者姓名： | 王书龙 |
| 作者单位： | 山东省沂源县职教中心 |
| 摘 要： | 随着社会的发展,用人单位总想对人才的职业能力、忠诚信度、大公无私、爱心等了解的越深越透。在面试时,设置情景就成为用人单位的秘密武器和试金石,它让许多求职者露出了“真身”。而作为求职者,往往只注重履历材料、穿着打扮、言谈等方面,加之面试时由于紧张心理,极易造成对周边情景反应迟钝,失去敏锐的洞察力和准确的判断力。因此,练就火眼金睛、明察秋毫、灵活应变,求职者才能识破先机,掌握主动。一、习与性成无往不胜作为一名求职者,应时时警惕在你与面试方的第一次会面或接触时,对方就早已张网以待,将面试需要测定的内容设置于情景之… |
| 关 键 词： | 求职 情景面试 面试技巧 个人素质 |
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