改革用人机制 激发队伍活力 促进学校全面、和谐、可持续发展——太原市实验中学人事制度改革的实践与思考

面对如火如荼的教育改革大潮，学校要想得到生存和发展，就必须优化现有资源，整合各种力量，不断提高教育质量和办学效益，以期把学校办出特色，形成自己的品牌，实现内涵发展。而实现学校内涵发展的关键，在于更新教师观念，建立科学有效的管理运行模式，深化学校人事制度改革。