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企业关键业绩指标体系探讨
引用本文:马伟新,姚月娟.企业关键业绩指标体系探讨[J].山西财经大学学报(高等教育版),2006(Z1).
作者姓名:马伟新  姚月娟
作者单位:济南大学 山西经济管理干部学院 山东济南 山西太原
摘    要:绩效管理是战略执行工具,建立关键业绩指标体系的目的是把战略转化为可衡量、评价的指标。如何运用关键成功因素法分解指标,关键业绩指标制定应遵循的原则,指标的标准和权重设定是关键业绩指标体系的主要内容。

关 键 词:关键业绩  业绩指标  指标分解  成功要素
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