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| 绩效管理中的常见误区 | |
| 作者姓名： | 金福成 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 首先,许多企业不同程度地割裂绩效管理与企业其它人力资源工作的有机联系,使绩效管理工作变成了空中楼阁。绩效管理是企业人力资源管理工作的一个有机组成部分,它和选聘管理、薪资管理、组织管理、培训管理等共同组成一个有机的人力资源管理工作。如果把绩效管理仅仅看作对员工工作绩效的事后考核,而割裂了它与其它公司管理工作的联系,只能导致舍本逐末、甚至缘木求鱼。很明 |
| 关 键 词： | 绩效管理 误区 人力资源管理 考核制度 动态管理 企业 |
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