| 高职高专院校党务干部队伍激励保障机制的顶层设计刍议 |
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| 引用本文： | 何宇.高职高专院校党务干部队伍激励保障机制的顶层设计刍议[J].柳州师专学报,2015(1):116-118. |
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| 作者姓名： | 何宇 |
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| 作者单位： | 广西幼儿师范高等专科学校艺术系,广西南宁,530022 |
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| 基金项目： | 广西教育科学“十二五”规划2013年度广西高校党建工作研究专项课题“新时期广西高职高专院校党务干部队伍激励保障机制研究”(2013ZZZ037)阶段成果。 |
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| 摘 要： | 激励保障机制是党务干部管理的重要手段,对于改善和提高党务干部的管理工作有重要意义。在高职高专院校党务干部队伍激励保障机制中,可以引入"顶层设计"概念,注重党务干部队伍激励保障机制的战略管理,即对其进行整体性、全局性、长远性、重大性目标的总规划的精心设计,从而极大限度地挖掘党务干部的潜能,激发党务干部工作的激情和活力。
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| 关 键 词： | 高职高专 党务干部队伍 激励保障机制 顶层设计 |
The Discussion on the Top-level Design of Incentive and Guarantee Mechanism for the Party Cadres in Higher Vocational Colleges |
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| HE Yu.The Discussion on the Top-level Design of Incentive and Guarantee Mechanism for the Party Cadres in Higher Vocational Colleges[J].Journal of Liuzhou Teachers College,2015(1):116-118. |
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| Authors: | HE Yu |
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| Institution: | HE Yu;Arts Department,Guangxi College for Preschool Education; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Higher Vocational Colleges Incentive and Guarantee Mechanism Party Cadres Top-level Design |
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