论高等教育人事干部管理体制的改革与创新

一、我国高等教育现行人事干部管理体制的弊端1.“庞杂”、“臃肿”的高校管理机构。目前,中国高校内设的管理机构既庞杂又臃肿。小的专科学校或专门学院有二三十个管理机构,规模大的大学有五六十个,规模特大的大学就有七八十个,甚至上百个机构了。其实,一所高校设立这么多管理机构,并非完全必要。有的机构一年内办不了几件事,其职能完全可以由别的机构兼管。为什么高校的机构要搞得如此庞大呢?原因是多方面的:一是中国办大学与外国不一样,师生的衣、食、住、行、吃、喝、拉、撒、睡等,全都是由学校负担的,因此,学校办社会的沉重负担迫使它…