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| 基于胜任特征的大学辅导员人力资源管理 | |
| 引用本文： | 苏文明,吴薇莉.基于胜任特征的大学辅导员人力资源管理[J].高等教育研究(成都),2006,22(2):23-29. |
| 作者姓名： | 苏文明 吴薇莉 |
| 作者单位： | [1]西华大学管理学院 [2]西华大学人文学院,四川成都610039 |
| 摘 要： | 文章总结了国内有关高校辅导员胜任特征方面的文献，阐述了胜任特征作为辅导员人力资源管理基础的内涵，进而总结了胜任特征应用于高校辅导员人力资源管理开发的作用与意义，最后介绍了基于胜任特征的大学辅导员的人力资源管理开发方法。 |
| 关 键 词： | 胜任特征 人力资源管理 大学 辅导员 |
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