确保企业培训的针对性

当前，企业越来越重视培训的针对性，尤为重视培训质量和效果，这说明企业培训正在走向健康发展之路。但是，如何提高企业培训的针对性，确保培训质量和效果，还有若干问题值得在实践中探讨。目前，多数企业提升培训针对性的能力不足，方法不当，政策制度欠缺。具体讲主要涉及两大方面：一是科学的政策、制度体系还没有建立起来，对培训针对性的导向力度不够；二是技术开发和服务培训的能力不足，不能有力地支持培训针对性的提升。