推行工资集体协商 促进企业和谐发展

工资收入是职工的核心利益，也是企业的人力成本．是企业调整劳动关系的重要内容。工资收入分配既关系到广大职工群众的核心经济权益，又关系到企业的经济效益与可持续发展，是影响社会稳定的直接因素。近年来，企业收入分配的不合理、不公正问题。已经成为整个社会广泛关注的热点、难点问题之一。