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| 在创建学习型组织中的实践与思考 | |
| 引用本文： | 庄丽华,于德香,袁丽杰.在创建学习型组织中的实践与思考[J].职业圈,2012(24):66-67,89. |
| 作者姓名： | 庄丽华 于德香 袁丽杰 |
| 作者单位： | [1]中国石油山西销售分公司总经理办公室 [2]大庆市第五医院科教科 [3]大庆市第五医院组织科 |
| 摘 要： | 学习型组织理论是一种以学习、创新、超越为追求的全新管理理念，它的提出和应用有利于提高单位或组织自身综合素质和竞争力。学习型组织既是一个学习体，又是一个工作体，它强调的是团队学习，创建学习型组织的“五项修炼”包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考、团体学习。 |
| 关 键 词： | 学习型组织理论 实践 自身综合素质 管理理念 团队学习 自我超越 五项修炼 心智模式 |
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