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分类号
杂志ISSN号
“80后”员工的特点与管理
作者姓名:
薛彪
作者单位:
华能海南发电股份有限公司
摘 要:
伴随着时代和社会的变迁,企业中“80”后员工的人数越来越多,“80”后员工已经成为我国企业人力资源的重要组成部分。逐步变成我国经济社会发展和劳动生产的主力军。因此。对于现代企业的管理者而言,如何有效的对“80”后员工进行管理,激发其工作的积极性,做好“80”后员工职业发展规划和定位,将是我国企业人力资源管理中的一个重要课题。
关 键 词:
管理者
“80后”
员工
企业人力资源管理
“80”后
经济社会发展
职业发展规划
劳动生产
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