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| 实行岗位聘任和津贴制度 深化校内人事制度改革 | |
| 引用本文： | 陈文申.实行岗位聘任和津贴制度 深化校内人事制度改革[J].中国高等教育,2000(12). |
| 作者姓名： | 陈文申 |
| 作者单位： | 北京大学 |
| 摘 要： | 前一段媒体宣传了我校人事制度改革兄弟院校到北大参观学习的人络绎不绝。开始我们担心宣传多了会有副作用。现在我们认为，如果北大的改革能够对全国其他高校有所借鉴，有助于推动高校人事制度改革，这也是我们的责任。一、科学设置岗位国家对北大的任务非常明确：创建世界一流大学。学校领导对北大整体情况进行了分析后，在1999年1月召开的北大第10次全校党代会上，提出用17年时间实现这一目标。前7年打基础，后10年整体发展，在对世贸初叶进入世界一流大学的行列。根据这一目标确定的指导思想是：着眼一流，立足改革，归根到底是为了出人… |
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