我国高校图书馆在编馆员减少的原因分析与应对策略

文章运用问卷调研法和网络调研法，分析高校图书馆在编馆员减少的现状及其成因，指出由此引发的工作压力大、人员管理困难、图书馆话语权减弱、馆员队伍稳定性不足等问题，并提出高校图书馆的应对策略，即开展系统研究，注重科学决策；明确职业定位，重塑职业精神；提升管理能力，整合人力资源；突出工作业绩，寻求学校支持；挖掘馆员潜力，利用外部资源；严格人事考核，紧抓工作成效；制定规划，保障队伍持续发展。