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| 组织学习的短视问 | |
| 引用本文： | 毛新勇.组织学习的短视问[J].现代企业教育,1999(6). |
| 作者姓名： | 毛新勇 |
| 摘 要： | 一、组织学习的三种短视问题在知识经济社会中,环境将是模糊的、混沌的,这已是每个人的共识。因而,公司的一个重要的吸引力就在于能够提供员工学习或培训的机会,这些对于员工来说甚至要比工资或福利更加重要。然而,企业在重视组织学习的同时,也要看到学习的作用一般又受到了三个短视问题的限制。这些短视问题损害了学习的有效性。1、组织学习短视问题的原因 |
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