| 高管团队背景特征对企业成长的影响——基于沪深两市A股上市公司的实证研究 |
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| 引用本文： | 李昕,韩德超.高管团队背景特征对企业成长的影响——基于沪深两市A股上市公司的实证研究[J].湘南学院学报,2022(2):42-49. |
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| 作者姓名： | 李昕 韩德超 |
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| 作者单位： | 河南科技大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目(20FGLB050,19FGLB067)；;河南省科技发展计划软科学项目(222400410056)； |
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| 摘 要： | 高管团队的背景特征形成其知识和关系资源，对企业成长尤为关键.知识资源和关系资源影响企业成长的路径如何?基于高阶理论和资源基础理论，对我国A股上市企业2010—2019年间的18 098条非平衡面板数据的实证研究，揭示高管团队海外经历和本土关系对企业成长影响的差异性.研究发现：高管成员的海外教育背景对企业成长有正向促进作用，海外工作经历的影响不明显；高管成员的政治背景对企业成长有明显的促进作用.高管团队的海外教育经历和工作经历与政治关联的交互作用均对企业成长有明显的促进作用.研究结论不仅凸显了智力资本对于企业成长的重要性，为“海归董事热”提供佐证，而且进一步印证了关系资本对于企业短期发展的不可或缺性.
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| 关 键 词： | 企业成长 高管海外背景 政治关联 |
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