|
|||||
|
|
| 运用系统方法决策个人职位 | |
| 引用本文： | 刘显铭,张莉.运用系统方法决策个人职位[J].科技创业月刊,2005,18(8):97-98. |
| 作者姓名： | 刘显铭 张莉 |
| 作者单位： | 1. 武汉科技大学,湖北,武汉,430081 2. 黄石理工学院,湖北,黄石,435003 |
| 摘 要： | 高层职位的取舍是一个复杂的决策过程,如何形成领导者与被领导者互动、高效的企业运行环境,是职业经理人追求的最高境界。介绍了职业经理人运用科学的方法对企业及职位进行系统、全面的分析,保证其目标职位与自身的匹配性、减少盲目上任带来的各种不利。 |
| 关 键 词： | 领导科学 决策 职业经理人 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |