我国建立和实施劳动预备制度的政策措施

劳动预备制度是劳动制度的一个组成部分,是以实施就业准入为中心,以职业培训和就业服务为依托,以提高劳动者素质和缓解就业压力为目标的系统工程。其基本内涵是;有计划,有步骤地对城乡初、高中毕业后没有升入更高一级学校学习,并有就业愿望或向非农产业转移(包括进城务工)的青年组织起来,要求他们参加1至3年的职业培训和相关教育,取得相应的职业资格,为参与市场竞争、就业上岗做好准备,并在国家政策的指导和帮助下实现就业。