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| 打破“瓶颈”赢得挑战 | |
| 引用本文： | 张现廷.打破“瓶颈”赢得挑战[J].中国培训,2002(9):48-48. |
| 作者姓名： | 张现廷 |
| 摘 要： | 我们国内许多工厂的生产线比国际著名公司的还要先进，但生产出来的产品根本不能和人家竞争；使用同样的配件，但我们组装的手表远远达不到瑞士产品的质量……为什么会发生这样的不正常现象？不是我们的高级工程技术人员赶不上人家，而是现成的技术在具体制造中走了样，一线工人技术水平低直接影响了产品质量。不解决这一“瓶颈”问题，企业无法实现真正意义上的持续健康发展，无法步入经济的良性循环。因此，打破“瓶颈”，加强人力资源开发，使生产工人的劳动技能和创造才能得到不断提高，尽快成为高素质的劳动者，是事关国有企业发展、增… |
| 关 键 词： | 企业教育 职业培训 学习型企业 |
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