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| 内蒙古信访系统人力资源调研分析 | |
| 引用本文： | 苏雅拉,陈红宇.内蒙古信访系统人力资源调研分析[J].内蒙古科技与经济,2011(10):46-49. |
| 作者姓名： | 苏雅拉 陈红宇 |
| 作者单位： | 内蒙古社会科学院公共管理研究所,内蒙古呼和浩特,010000 |
| 基金项目： | 课题组成员：陈占平,韩艳秋,苏雅拉,陈红宇,乌志勇,吴英达,张敏,陈新丽.兰海燕. |
| 摘 要： | 为优化内蒙古自治区信访工作人力资源配置,加强基层信访基础建设,全面改进内蒙古自治区信访工作,文章对全区盟市信访系统人才资源的情况进行了调研,通过调研、分析和研究,找出内蒙古自治区信访工作的特点和变化的规律,为优化内蒙古自治区信访工作人力资源配置,加强基层信访基础建设提供了理论性依据。 |
| 关 键 词： | 信访系统 人力资源 调研 内蒙古 |
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