“竞争上岗”班干部选拔新模式探微

一、班干部“竞争上岗”的内涵班干部“竞争上岗”是指由全体同学对竞争者的素质进行综合评价，最终决定班干部人选，自愿、公开是它的基本前提。“竞争上岗”班干部选拔模式，既是管理方式的突破，又是教育观念的更新。它充分相信同学的潜力和判断能力，将公平竞争、表现自我，勇于尝试等现代教育观念引入课堂，激发内在的活力，促使班级的整体进步。作为一种选拔模式，它是以满足同学合理和正当的需要作为出发点的。现代管理心理学认为，在能够调动人的积极性的所有因素中，需要是最根本的。满足同学的合理需要，能够产生强大的持久的动力…