乡村教师队伍补充路径的探索研究

我国中西部省份的乡村学校建设水平，经过多年的努力有了很大的发展与改善，但仍有诸多根深蒂固的制约。《中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划》的颁布与实施，是乡村教师发展在国家层面的顶层设计与战略部署。文章以H省乡村教师队伍建设的现状与问题入手，从教育经费投入、工资福利、编制待遇及职称评定方面进行原因分析，为切实提高教师能力素质，提升乡村教师队伍建设水平，以“优师计划”为导引，探索从定向培养与精准补充两方面发力，进而对乡村教师进行有效补充。