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| 中国体育人力资源配置研究 | |
| 引用本文： | 李畔,郑波.中国体育人力资源配置研究[J].四川体育科学,2016(2). |
| 作者姓名： | 李畔 郑波 |
| 作者单位： | 成都体育学院,四川 成都,610041 |
| 基金项目： | 2012年四川省体育局资助课题《基于胜任特征理论的四川省竞技体育人力资源动态配置研究》成果;课题(12STK07) |
| 摘 要： | 随着社会经济的不断发展,人力资源配置精细化趋势日益明显,随之而来的问题也将会出现,而在一定程度上,体育人力资源配置的总体情况还不能满足当前的现状,主要表现在数量的不足和质量的偏低;文化水平层次相对较低;专业技术水平上升幅度较小;呈现出不合理的结构.在可持续发展的今天,我们需要不断地探索发现,找出一些解决体育人力资源配置合理化的办法. |
| 关 键 词： | 体育 人力资源 配置 研究 |
Research on Human Resource Configuration of Sports in China |
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