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| 向教育内部管理改革要效益 | |
| 摘 要： | 第三次全国教育工作会议，提出了要进一步精简机构，减员增效，加强编制管理，精简富余人员，改革人事分配和奖励制度，实行多劳多得、优劳优酬等。这些论断，为教育内部管理改革指明了方向。今天，我们的教育改革正处在攻坚阶段。实践证明，教育内部管理改革是整个教育改革的一个重要组成部分。本刊这期发表浏阳市教育内部管理改革的综合报道，是希望全省教育系统更加重视这个问题。浏阳实行教育内部管理改革，从１９９３年就迈开了步伐。他们在推行中小学校校长负责制的基础上，建立起了新的考核和评价体系，逐步深化以人事制度、分配制度… |
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