|
|||||
|
|
| 强化“一把手”和领导班子自我监督机制路径探究 | |
| 引用本文： | 林云飞.强化“一把手”和领导班子自我监督机制路径探究[J].许昌学院学报,2023(3):101-104. |
| 作者姓名： | 林云飞 |
| 作者单位： | 许昌学院马克思主义学院 |
| 基金项目： | 2022年度河南省教育厅人文社会科学廉政专题研究项目“做实对‘一把手’和领导班子监督工作机制研究”(2022-LZYB03)；;2022年度许昌学院科研项目“教育领域腐败精准治理对策研究”(2022LZ005)； |
| 摘 要： | 强化对“一把手”和领导班子的监督已经成为新时代党建的重要内容。自我监督是权力监督的第一道防线，当前一把手”和领导班子进行自我监督的难点在于要突破一些制约性问题。可通过学习党内法规，增强法治意识与自我监督的自觉性；践行群众路线破除特权思想，强化自我监督意识；拓深自我剖析机制，提升自我监督效能；强化典型案例学习与预警，丰富自我监督实践这四个路径强化对“一把手”和领导班子的自我监督机制。 |
| 关 键 词： | 中国共产党 “一把手” 领导班子 自我监督机制 |