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| 全面创新管理形成的动因探讨 | |
| 引用本文： | 许庆瑞,王海威.全面创新管理形成的动因探讨[J].科学学与科学技术管理,2004,25(7):17-20. |
| 作者姓名： | 许庆瑞 王海威 |
| 作者单位： | 浙江大学创新与发展研究中心 |
| 摘 要： | 在浙江大学创新与发展研究中心提出的全面创新管理(TIM)基本范式的基础上,初步由内、外两方面探讨了企业实行TIM的动因。内动因一般包括企业自身发展的需要,员工素质提高的需要和技术创新的需要等。外动因则包括社会、市场、经济、政府等各类因素。 |
| 关 键 词： | 全面创新管理(TIM) 内动因 外动因 |
| 文章编号： | 1002-0241(2004)07-0017-04 |
| 修稿时间： | 2004年3月30日 |
Research on the Drivers of Total Innovation Management |
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