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| 员工心理拒绝对职务分析的影响 | |
| 引用本文： | 杨敏杰.员工心理拒绝对职务分析的影响[J].科技与管理,2003,5(1):70-71. |
| 作者姓名： | 杨敏杰 |
| 作者单位： | 哈尔滨理工大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150080 |
| 摘 要： | 职务分析作为人力资源管理的龙头，起着重要作用。分析了员工心理拒绝的表现形式及原因，深入剖析了员工心理拒绝对职务分析产生的影响，并提出了一系列克服员工心理拒绝的解决方法。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 员工 心理拒绝 职务分析 |
| 文章编号： | 1008-7133(2003)01-0070-02 |
| 修稿时间： | 2002年10月10 |
Menpal refusal of employees effecting on the duty analysis |
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