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| 识人用人五论 | |
| 作者姓名： | 叶怀祥 丁应虎 |
| 作者单位： | 四川省沪州医学院 |
| 摘 要： | 识别、选拔、使用好人才，是社会主义现代化建设的一个重大课题，是关系到党的事业兴旺发达、国家民族前途命运的大事。正如党的十五大报告指出的，“建设一支适应现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们事业不断取得成功的关键”。识人、选人、用人，看似容易，做好则难。选人、用人难，识人更难。识人错误，比比皆是：把老实看成无能，把狡猾认作聪明，把平庸定为优秀，把乱整当作开拓，林林总总，无法枚举。笔者从事组织工作多年，既有成功的经验，也不乏失败的教训。回顾过去，总结经验，感到以下五个问题值得一论。一、识人论识人是选… |
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